VISIE: Kansen geven om kansen te laten grijpen.

ASV Geel tracht over een periode van 3 à 5 jaar over een modeljeugdwerking te beschikken die een centrale plaats inneemt in het sportieve beleid en in het algehele clubgebeuren waarbij elk jeugdlid minstens 50% speelgelegenheid krijgt en er maximaal kansen ontstaan voor elke betrokkene ten voordele van de individuele ontwikkeling alsook die van het team en de club.

MISSIE: Allemaal Samen wijden aan fun, kwaliteit en ontwikkeling.
Het is de taak van ASV Geel om een plezierige en kwalitatieve omkadering van mensen en (financiële) middelen te creëren waardoor jeugdspelers kansen kunnen aangrijpen om zich in de eerste plaats als voetballer zo optimaal mogelijk te kunnen ontwikkelen met als voornaamste doel te groeien op eigen tempo en waardoor medewerkers en hun (zorg)ouders kansen kunnen aangrijpen om op een actieve manier deel te nemen aan het verenigingsleven.
ASV Geel biedt haar leden centrale ondersteuning om aan sport te doen en zichzelf stap voor stap via voetbal te ontdekken in een familiale en multiculturele sfeer waar ruimte is voor alle niveaus naargelang de opleiding en strategie van Voetbal Vlaanderen en de KBVB en dat met het oog op een duurzaam en welvarend lidmaatschap.
Eigen opgeleide jeugdspelers – spelers die al drie of meer seizoenen deel uitmaken van de Jeugdwerking, met een voorkeur voor spelers uit de eigen regio – wenst ASV Geel als meerwaarde te kunnen doorschuiven dankzij constructieve coaching, opvolging, bijscholing en effectieve communicatie in beide richtingen.
De investeringen en inspanningen voor de Jeugdwerking beantwoorden steeds aan de tijdsgeest en zijn verschuldigd een significant voordeel en verbetering te bieden voor de toekomst waardoor ze zich onder meer inzet voor de lokale gemeenschap en haar sociaal-maatschappelijke functie opneemt: vb. de jaarlijkse teambuilding openbaar stellen.
De Jeugdwerking van ASV Geel waakt over haar educatieve functie in respectievelijk evenwaardigheid en fair play waaronder ook respect voor (elkaars) grenzen.
De club beoogt ook haar jeugdleden en -medewerkers passie, wilskracht en doorzettingsvermogen bij te brengen in de vorm van durf, lef en zelfvertrouwen door zelf kansen te laten grijpen wanneer die zich voordoen en in de vorm van teamspirit door de eigen plaats te leren vinden in een team en het beste uit zichzelf en het team te halen door voor elkaar door het vuur te gaan, ook bij tegenslag.